Já arrancou e está aberta até 5 de dezembro a fase de candidaturas ao Job Pitch Challenge, a maior caça ao talento em Portugal.
Integrada no Building The Future, o principal evento português de transformação digital, a iniciativa pretende dar a estudantes e recém-licenciados a possibilidade de iniciarem a carreira em algumas das maiores empresas do país. Os participantes poderão realizar entrevistas com mais do que uma organização e os vencedores terão um lugar garantido na empresa que conquistarem.
Ao todo são 18 as empresas nacionais e internacionais, dos mais variados setores de atividade – Tecnologia, Hotelaria, Banca, Cosmética, Media, entre outros – que integram a iniciativa e onde se destacam nomes como: Microsoft, NTT DATA Portugal, Claranet, Grupo Pestana, Novo Banco, L’Oréal e Cofina Media.
As oportunidades são variadas e compreendem desde estágios profissionais, a contratos de trabalho, programas de trainees ou a integração em academias de desenvolvimento com a garantia de emprego.
TI, Finanças, Marketing, Programação, Recursos Humanos e E-commerce são algumas das áreas a concurso, num total de mais de 60 vagas disponíveis. A lista de empresas parceiras bem como as oportunidades podem ser consultadas na página da iniciativa, em https://buildingthefuture.pt/pt/job-pitch-challenge/.
Para se candidatarem ao Job Pitch Challenge, os interessados terão de preencher o formulário, disponível na página da iniciativa e submeter o CV atualizado.
Os candidatos selecionados pelas empresas associadas à iniciativa, farão depois um pitch de 15 minutos a CEOs e Top Managers das empresas envolvidas, durante o qual terão de cativar, impressionar e provar porque merecem o passaporte final para as oportunidades da iniciativa. Todos os candidatos selecionados terão ainda acesso garantido a uma certificação Microsoft.
